Ставки на спорт 
В Мажилисе состоялся круглый стол на тему «Проблемы трудоустройства молодежи, организованный Коммунистической Народной партией Казахстана, сообщает Петропавловск.news со ссылкой на пресс-службу Коммунистической Народной партии Казахстана.
Как отметил глава фракции «Народные Коммунисты» Айкын Конуров, у молодежной безработицы имеется много факторов и причин.
— Есть определенный рынок труда, который востребует тех или иных специалистов, — уточнил он. — Это, конечно связано с нашей системой образования.
Проблема в том, что наши образование и рынок труда существуют практически в параллельных пространствах и крайне мало пересекаются. В итоге, в республике полно безработных молодых людей с дипломами и сертификатами, а предприятия, чтобы ликвидировать кадровый дефицит, вынуждены приглашать иностранных специалистов. Осталось выяснить, каким образом возникает такой дисбаланс.
По словам другого депутата от КНПК, Магеррама Магеррамова, раньше с безработицей удавалось справляться вполне успешно – через профориентацию, через распределение и т.д.
— С момента перехода к рыночной системе государство, по сути, перестало гарантировать трудоустройство молодых специалистов, — заявил мажилисмен.
Конечно, Правительство принимает программы, направленные на заботу о дальнейшей судьбе выпускников вузов, однако эффективность исполнения здесь оставляет желать лучшего. Молодежь рвется в прибыльные профессии, вроде юристов или экономистов, а стране требуются спецы-технари.
— Необходимо пересмотреть подготовку специалистов в ВУЗах и колледжах, — резюмировал Магеррамов. — Подготовка специалистов должна осуществляться с учетом ориентированности на потребности рынка труда. Зачем плодить безработных с дипломами или специалистов, которые будут работать не по профилю своей специальности?
О том, как бывает, когда отрасли не хватает специалистов, на конкретном примере показал проректор КазАТУ им. С Сейфуллина Кайрат Айтуганов. По его словам, ежегодный дефицит кадров в АПК составляет 2234 специалиста.
— К сожалению, большинство выпускников вузов устраиваются в других отраслях экономики, — констатировал он.
Причина тому – низкие зарплаты, неразвитость сельской инфраструктуры, тяжелые условия труда и очень смутные перспективы на будущее. А еще, странная позиция чиновников, экономящих на грантах по сельхозспециальностям и материально-технической базе вузов.
О кадровом дефиците в отрасли, только другой, геологической рассказала и депутат от КНПК Галина Баймаханова, отметив, что геология развивается, а мы катастрофически отстаем на годы, а то и десятилетия.
— Посмотрите просто перечень профессий в Казахстане, — предложила депутат. – С 20-х годов прошлого века он не менялся. Просто (профессии – авт.) автоматом включаются в перечень и не изменяются с требованием времени.
Директор департамента занятости населения Женисбек Дулатов, постарался объяснить собравшимся, что не все так плохо. В республике есть государственные гранты и программы кредитования молодёжи – вводятся новые, обновляются старые. И вообще, уровень безработицы 3,8 процента, среди молодых специалистов, это намного ниже, чем общий уровень безработицы по республике и, значит, повод для оптимизма.
Льготы и программы в стране, может быть, и есть. Только о них мало кто знает. Даже те, кому они положены. Депутат от КНПК Ирина Смирнова наглядно объяснила это на примере судеб выпускников детских домов.
— После выхода подростков из стен детского дома, по достижении 18 летнего возраста перед ними остро встает проблема интеграции в социум, — напоминал она. – А у них нет элементарных навыков для установления социальных отношений.
Льготы есть. Однако, только за прошлый год на «льготные» рабочие места трудоустроилось лишь около 1 процента детдомовцев.
— А знают ли вообще выпускники о вышеназванных возможностях? – риторически поинтересовалась Смирнова.
Коммунистку поддержал гость круглого стола, Сергей Шейнер. Он сам — выпускник детского дома. Сергей рассказал, что чаще всего у воспитанников просто нет возможностей выбрать себе профессию и чему-то научиться. Руководство детдомов пытается как можно быстрее «сплавить» подросших деток в профлицеи и профшколы, где не выдают даже дипломов. А в вузы и ссузы детдомовцам приходится поступать на общих основаниях, что практически невозможно.
— Номинально льготы есть, реально – нет, — заявил Сергей. — Руководство учебных заведений не хочет брать на себя ответственность.
А ведь деньги на помощь молодежи у государства имеются. Председатель постоянной комиссии по социальным вопросам, общественный деятель Тимур Сайфуллин доказал это в числовом выражении.
— К сожалению, молодежная политика в Казахстане сводится к проведению одноразовых мероприятий ради галочки, — отметил он, — отчетов – тоже галочки ради, и придумыванию мифических цифр, о которых потом заявляют с высоких трибун.
Итак, о цифрах. В Казахстане утверждена «Дорожная карта» по проведению Года молодежи. Предполагается потратить 121, 9 миллиарда тенге. В перечне трат – строительство арендного жилья для молодых, повышение стипендии для волонтеров, увеличение грантов для молодых ученых и, к сожалению, не только. Кроме того, 675 миллионов тенге заложено на проведение пафосных мероприятий. Тут и помпезное открытие Года Молодежи — потрачено 250 миллионов тенге, и молодежный лагерь Zeren 2019 -200 миллионов тенге, и Форум трудовой молодежи в Шымкенте — еще 50 миллионов тенге. Список получается длинный и скорбный.
— Насколько целесообразно тратить на однодневные мероприятия такие баснословные суммы? – выразил свое недоумение общественник. — Можно провести множество конференций и форумов, заложив на их проведения десятки и сотни миллионов, но от этого проблем у молодежи меньше не станет.
По итогам заседания круглого стола участники приняли и направили в Правительство ряд рекомендаций. Таких, как повышение качества образования и подготовки специалистов, жесткий государственный и общественный контроль программ занятости, обеспечение молодых специалистов жильем и комплексная поддержка выпускников детских домов. И конечно, сокращение расходов на пышные, но бесполезные мероприятия.
