В выпуске первого ток-шоу в Петропавловске «You&City» на тему «Как найти работу в Петропавловске?» участвовали представители крупных компаний города и заместитель руководителя городского отдела занятости. Они рассказали горожанам, где и как найти хорошую работу в областном центре, сообщает корреспондент Петропавловск.news.
Открытые вакансии всегда есть в крупной торговой сети «Семейный» и у отечественных производителей продуктов питания и товаров повседневного спроса ТОО «Радуга». В базе данных центра занятости населения города Петропавловска числятся порядка 1800 вакансий.
— На сегодняшний день требуются продавцы-консультанты для работы в торговых залах, кассиры, операторы. Для удобства работников действует стандартный график работы «3 на 3» (три дня рабочих и три выходных). График разрабатывается индивидуально по потребности работника, — рассказала менеджер по отбору персонала торговой сети «Семейный» Евгения Захарова.
По её словам, сотрудники сети «Семейный» имеют весь предусмотренный законодательством социальный пакет, ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 24 рабочих дней, больничный, горячее питание. На предприятии действует развоз сотрудников в позднее время.
— Возрастных ограничений при приёме на работу нет, всё зависит от человека. Есть люди, которые в пенсионном возрасте прекрасно трудятся. Бывает, что в 40 лет человек уже неважный работник, — поясняет Евгения.
Заработная плата в торговой сети при графике «3 на 3» составляет от 80 тысяч до 130 тысяч тенге.
Начальник отдела управления персоналом Ксения Багаева рассказала, что сеть принимает на работу персонал, как с опытом, так и без него. Здесь хорошо развит институт наставничества. Новый работник бесплатно обучается, проходит оплачиваемую стажировку, а потом начинает работать самостоятельно.
Трудолюбивых работников всегда рады видеть в ТОО «Радуга». Начальник отдела кадров компании Наталья Салмина рассказала о дефиците рабочей силы на севере Казахстана. Крупные предприятия испытывают острую нехватку различных специалистов, технологов, наладчиков, токарей, слесарей.
На предприятии всегда открыты вакансии грузчиков, уборщиц, фасовщиц, дворников.
ТОО «Радуга» регулярно участвует в ярмарках вакансий. Их периодически проводят в Петропавловске.
— На ярмарках вакансий работодателей больше, чем соискателей. Работа нужна соискателю, значит, он должен проявлять активность. Однако сейчас наоборот. Наниматель ищет сотрудников, — констатирует Наталья.
График работы в ТОО «Радуга» пятидневный, восьмичасовой рабочий день с 9 до 18 часов. Оплата в разы выше минимальной заработной платы по Казахстану.
Все работники «Радуги» официально трудоустраиваются. Имеют полный соцпакет. Организована доставка сотрудников до рабочего места и обратно домой. На предприятии работают две столовых с приемлемыми ценами. Организованы комнаты для приёма пищи с необходимым оборудованием. Сотрудников обеспечивают спецодеждой.
В центре занятости Петропавловска на сегодня порядка 1800 вакансий. В городе идёт реализация 74 проектов по Дорожной карте занятости в сфере строительства и ремонта объектов образования, здравоохранения и спорта.
— Востребованы такие специальности, как строители, каменщики, слесари, сварщики, монтажники, разнорабочие, повара, бухгалтеры, продавцы, уборщицы помещений. Каждое предприятие устанавливает свою заработную плату. В сфере строительства получают от 180 тысяч тенге. В рамках Дорожной карты занятости зарплата утверждена в 2020 году не менее 85 тысяч тенге. Размер зависит от квалификации работника. Трудоустройство официальное. Предусмотрен полный соцпакет. Принимаем заявки от работодателей, где никогда не указывают возраст, за исключением госструктур со спецрежимом, — говорит заместитель руководителя отдела занятости и социальных программ Петропавловска Юлия Биржанова.
По словам Юлии, центр занятости оказывает поддержку безработных, выпускников вузов, дипломированных специалистов и работодателей. С 2017 года идёт реализация программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства «Еңбек».
— Молодые специалисты, получившие диплом, в течение трёх лет после окончания учебного заведения могут обратиться в центр занятости и пройти по направлению оплачиваемую «молодёжную практику». Специалист получает опыт, имеет возможность зарекомендовать себя на предприятии, закрепиться там. К тому же получает оплату от государства в размере 20 МРП или 69 тысяч тенге, — поясняет замруководителя отдела занятости и социальных программ.
В «молодёжной практике» могут быть задействованы жители в возрасте до 29 лет в течение 3 лет после получения диплома. Есть условие – специалист не должен быть трудоустроен ранее по полученной специальности. Молодёжная практика засчитывается в трудовой стаж.
По вопросам трудоустройства в торговую сеть «Семейный» обращаться по номеру 8-777-417-89-85 (Евгения) с 9 до 18 часов с понедельника по пятницу.
О вакансиях в ТОО «Радуга» можно узнать по номеру 8-777-606-77-74.
Пройти молодёжную практику и подыскать работу всегда можно в центре занятости населения Петропавловска. Звонить по номеру: 8 (7152) 39-09-66.
Как и где найти достойную работу в Петропавловске, рассказали участники ток-шоу «You&City»