За январь–декабрь 2020 года совокупные расходы банков РК по оплате труда и обязательным отчислениям составили 287,3 млрд тг — на 8,7% больше, чем за аналогичный период предыдущего года.

За 7 месяцев текущего года расходы БВУ РК на оплату труда и обязательные отчисления составили 183,3 млрд тг, что на 13,7% больше, чем за январь-июль 2020 года.

Из 23 банков второго уровня РК информацию о совокупном размере вознаграждения членов исполнительного органа за 2020 год разместили на Казахстанской фондовой бирже (kase.kz) лишь 14 банков. 9 из них увеличили размер вознаграждения для членов исполнительного органа по сравнению с 2019 годом.

Самый большой объём бонусов топ-менеджерам предоставил ForteBank: 2,39 млрд тг — на 9,9% больше по сравнению с 2019 годом. Следом с незначительным отставанием идёт Сбербанк: 2,36 млрд тг, рост по сравнению с 2019-м — на весомые 25,8%. Значительные объёмы вознаграждения также выделили топ-менеджерам Halyk Bank (2,33 млрд тг), Альфа-Банк (1,23 млрд тг) и Bank RBK (854,4 млн тг). При этом Альфа-Банк и Bank RBK показали самый большой годовой рост выплаченного вознаграждения — на 46,6% и 33,1% соответственно.

Из 5 банков, сокративших размеры бонусирования топ-менеджеров, самое заметное снижение показателя зафиксировано в Банке Хоум Кредит (сразу в два раза, до 618,6 млн тг) и в Kaspi Bank (на 45,6%, до 261,3 млн тг).

АТФБанк и Нурбанк по итогам 2020 года зафиксировали убытки, при этом совокупный размер вознаграждения членов исполнительного органа АТФБанка составил 285,4 млн тг (плюс 17,2% за год), Нурбанка — 94,8 млн тг (минус 8,4%).