Сотрудники департамента Агентства по противодействию коррупции по Северо-Казахстанской области выработали 14 рекомендаций по устранению коррупционных проявлений в деятельности областного департамента по делам обороны, передаёт Петропавловск.news со ссылкой на пресс-службу антикоррупционного ведомства.
По итогам анализа установлено коллизионное несоответствие правил прохождения воинской службы в вооруженных силах, других войсках и воинских формированиях Казахстана и закона РК «О воинской службе и статусе военнослужащих», в части, касающейся отсутствия в правилах оснований по увольнению с воинской службы по отрицательным мотивам, определенных законом «О противодействии коррупции». Выходит, что военнослужащий, совершивший административное коррупционное правонарушение, не может быть уволен со службы по отрицательным мотивам в связи с отсутствием в законе «О воинской службе и статусе военнослужащих» данного основания для увольнения.
В ходе анализа установлено наличие так называемой скрытой государственной услуги «Выдача справок гражданам, выезжающим за пределы Казахстана на постоянное местожительство», которая не внесена в реестр государственных услуг. На практике услуга оказывается через филиал НАО АО «Государственная корпорация «Правительство для граждан» в бумажной форме.
Касательно сроков предоставления отсрочки от призыва на воинскую службу, на законодательном уровне регламентирован только срок предоставления отсрочки по состоянию здоровья и иным основаниям, в свою очередь по семейным обстоятельствам срок предоставления не оговорен.
-Данное обстоятельство имеет предпосылки для проявления субъективного подхода при принятии решения со стороны членов призывных комиссий и установления срока по своему усмотрению. Присутствует возможность сокрытия сведений о призывнике, утратившем основания для отсрочки, — сообщили в департаменте Агентства по противодействию коррупции.
Также в ходе анализа установлено, что Военной прокуратурой Петропавловского гарнизона в октябре 2019 года установлены факты непостановки военнообязанных на воинский учет, а также несообщение юридическими лицами о принятых на работу гражданах, обязанных состоять на воинском учёте по месту жительства, а также несвоевременном предоставлении местными исполнительными органами форм отчетности.
— Данные факты свидетельствуют о необходимости цифровизации и систематизации процесса предоставления отчетности, — добавили в департаменте.